Doel: effectief leiderschap, respect, vertrouwen, duurzame samenwerking, optimaal resultaat binnen gestelde termijn
Misverstanden, gebrek aan motivatie, vertrouwenscrisis, miscommunicatie met collega’s/ patiënten/studenten, stress in de boardroom, harde deadlines, mismanagement, allemaal onderwerpen voor teamontwikkeling.
Teamontwikkeling is bestemd voor organisaties en teams (RvB, directie, MT, maatschap, leidinggevenden, medewerkers) die zich krachtig willen profileren vanuit een stevige vertrouwensbasis waarbij de mens centraal staat en waarbij de kwaliteiten van de afzonderlijke teamleden elkaar aanvullen en versterken in relatie tot de opgave/de taken richting de doelstellingen.
Mijn specialisatie is zakelijke dienstverlening, overheid en gezondheidszorg.
Ik richt me op respect en open communicatie vanuit een veilige setting, (h)erkenning van ieders kwaliteiten en valkuilen, inzicht in werkstijlen, groepsdynamiek en samenwerking en op onderzoek naar de kracht en unieke identiteit van het team/de organisatie. Een goede samenwerking vanuit een optimale interne en externe communicatie verhoogt immers de intrinsieke motivatie en daarmee de productiviteit en de kwaliteit van het werk en levert de kwantificatie waarnaar wordt gestreefd.
Woorden inspireren, maar enkel de actie die daaruit volgt creëert de verandering.
– Hetty Jansen-Verhagen
Mijn werkwijze is tevens uiterst effectief om in een conflict respect en vertrouwen te herstellen, de verschillende waarheden boven tafel te krijgen en vervolgens snel en succesvol een optimale samenwerking en een voor alle partijen bevredigend resultaat te realiseren.
Hierbij maak ik gebruik van toegespitste individuele en samengestelde team-profielen.
Binnen team- en business-coaching is ruimte voor:
- individuele coaching
- coaching van een aantal teamleden bij specifiek item
- intervisie-gesprek(ken) na afloop van het traject
Het programma wordt in overleg en op maat samengesteld.
De locatie wordt in overleg bepaald. Mijn bedrijfsruimte (Oudegracht a/d Werf 381, Utrecht) is een uitstekende basis voor een “werfsessie” met een aansluitend ontspannend programma.
“Zojuist 2 uur durend overleg gehad met m’n leidinggevende en ging errug goed. T werkt!!!!”