De laatste tijd lezen wij in de media steeds meer weerstand tegen Agile-werken. Dit kan natuurlijk afgedaan worden met ‘’ze willen niet’ of “ze zijn altijd tegen veranderingen”. Het is ook een optie om te kijken naar het waarom van het niet willen. Of is het misschien wel een niet kunnen? In dit artikel worden, […]
Lees meerAgile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – samenvatting
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 8
De afgelopen zes weken heb je kennis gemaakt met de manier waarop de verschillende persoonstypes die allemaal ‘in ons huizen’ door verschillende brillen naar de wereld en dus ook naar werk kijken. We hebben hiermee het inzicht willen geven dat hoe iemand benaderd wil worden en waardoor iemand […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 7
HET REBEL-TYPE in ons: “Weer een Avatar geplakt! Wie heeft er zin in een biertje?!”
Ik kijk naar Agile door mijn eigen bril. Dat is de bril die graag wil reageren met voor- en afkeuren. Zonder humor en plezier is het saai. Dus de opmerking dat Agile vooral leuk moet zijn […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 6
HET DROMER-TYPE in ons: “Als ik er zo over nadenk… ja, … Agile heeft goede elementen in zich. Agile zou, denk ik, nog beter werken als we niet een half uur per dag in een groep op commando naar elkaars informatie zouden hoeven luisteren.” Ik hoor iemand roepen “STAND-UP”. Okay, maar dit weet ik toch al. Dit doen we […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 5
HET GESTRUCTUREERD-DENKER-TYPE in ons: “Agile heeft interessante en goed-werkbare elementen. En Agile geeft een heldere basisstructuur van waaruit gewerkt wordt. Logica is mijn ‘taal’. Ik heb behoefte aan feiten en informatie. Agile vraagt om samenwerking. Dat werkt maar ten dele voor mij. […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 4
HET HARMONISER-TYPE in ons: “Ik heb het gevoel dat het niet meer om de mens gaat, maar alleen om de techniek. We plakken vooral veel Post-its, maar we praten niet echt meer met elkaar. Ik zou het zo graag eens met elkaar hebben over de onderlinge samenwerking, maar ik heb het gevoel dat alle aandacht gaat naar de […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 3
HET DOORZETTER-TYPE in ons: “Ik ben van mening dat Agile-werken niet op alle vlakken een efficiënte methode is. Ik vind het belangrijk dat het management zich daarvan bewust is. Ik heb overal een mening over. Dat is mijn manier om met zaken om te gaan. Zo vind ik die stand-ups wel logisch. Dan kunnen we tenminste eindelijk […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 2
HET PROMOTER-TYPE in ons: “Agile is top. Korte sprints en snel resultaat! Geen ellenlange vergaderingen. We maken de planning via planningpoker. Spelletje met het hele team. Hou ik van. Een verademing als je het vergelijkt met die uitgebreide Waterval-methode die de meeste bedrijven gebruiken […]
Lees meer
Agile-werken op een wijze die motiverend is voor iedereen!! – deel 1
De laatste tijd lezen wij in de media steeds meer weerstand tegen Agile-werken. Dit kun je natuurlijk afdoen met ‘’ze willen niet’ of “ze zijn altijd tegen veranderingen”. Je kunt ook kijken naar het waarom van het niet willen. Of is het misschien wel een niet kunnen? In acht inhoudelijke artikelen geven we je de […]
Lees meer